Le CSTB fait évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux de la ville et du bâtiment

Face aux mutations profondes du secteur de la construction, le Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) adapte son organisation pour mieux répondre aux enjeux actuels : transitions environnementale, numérique, sociétale et renforcement de la qualité de vie dans les bâtiments et les villes.

Une ambition renouvelée

Le CSTB entend jouer un rôle moteur dans l’accompagnement de la filière bâtiment et urbain, en anticipant les transformations et en apportant des solutions concrètes, fiables et innovantes. Sa nouvelle organisation vise à renforcer son efficacité, sa capacité d’innovation, ainsi que la synergie entre ses équipes et ses partenaires.

Trois grandes missions au cœur de l’action du CSTB :

• Créer, regrouper et partager les connaissances scientifiques et techniques indispensables aux transitions du secteur ;
• Accompagner l’innovation et transformer durablement l’écosystème du bâtiment et de la ville ;
• Valoriser la performance des produits et des systèmes, en intégrant les enjeux environnementaux, sociétaux et numériques.

Une structuration autour de cinq grandes fonctions clés :

• Les Opérations et la satisfaction client, pilotées par Valérie Gourvès, directrice générale adjointe. Cette direction regroupe les activités commerciales, marketing et les établissements régionaux afin de proposer des solutions au plus près des besoins du terrain.
• La Recherche et l’Innovation, coordonnées par Julien Hans, avec pour objectif de produire des connaissances utiles à la transition écologique, à l’adaptation au changement climatique et à la qualité de vie.
• La DiQCIT (Qualité, Connaissances, Information et Transformation), dirigée par Marc Le Blanc, structure et anime les démarches de capitalisation des savoirs, de qualité, de RSE et de transformation digitale.
• Le Secrétariat Général, sous la responsabilité de Rémi Leteinturier, assure la coordination des fonctions RH, juridiques, financières et supports pour une gestion fluide et efficace.
• La communication, à la fois externe et interne, assure une meilleure valorisation des actions et expertises du CSTB.

Une dynamique collective au service de la filière

Cette nouvelle organisation permet au CSTB :

• de mieux accompagner les transitions et l’innovation ;
• de renforcer sa proximité avec les acteurs de la construction ;
• d’attirer et fidéliser les talents ;
• d’optimiser l’expérience client ;
• et de renforcer son ancrage au niveau européen.

« Cette nouvelle organisation renforce notre expertise et crée de la valeur pour nos clients en intégrant nos connaissances scientifiques et techniques dans toutes nos activités. »
Étienne Crépon, Président du CSTB

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