Alban NEVEU : « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Rien ne prédestinait Alban Neveu, ce fils d’ouvrier chez Michelin à occuper le fauteuil de PDG de la société TELLIER. Mais son amour du travail bien fait, sa foi en des valeurs simples de partage ont fait de lui ce qu’il est : un meneur d’hommes soucieux d’autrui et de l’épanouissement personnel de chacun, dans le cadre professionnel. Une belle rencontre…

« A 18 ans, au cours d’un job d’été en usine, l’un des ouvriers m’avait présenté un homme qui accomplissait la même tâche sur la même machine depuis 25 ans », raconte Alban Neveu. « A partir de là, j’ai su qu’il fallait vraiment que je travaille à l’école pour ne pas subir ma vie, mais la vivre vraiment ». Pari tenu puisque, son baccalauréat en poche, cet enfant de Chemillé (Maine-et-Loire) entame des études de commerce international. « Dans ce cadre, j’ai été amené à réaliser des stages à l’étranger. J’ai ainsi passé six mois en Allemagne et six mois aux Etats-Unis. Des pays qui n’ont rien à voir, tant les mentalités des deux peuples sont opposées. Si j’ai connu la droiture et l’amitié durable avec les allemands, j’ai aussi découvert avec les américains qu’on pouvait se taper sur l’épaule le lundi, et s’ignorer le mardi… Devinez où va ma préférence ? ». A la fin de ses études, Alban Neveu doit réaliser un dernier stage de neuf mois, avec pour mot d’ordre la réalisation d’un audit et des préconisations.

« J’avais particulièrement à cœur d’effectuer ce stage dans une PME, car je me suis toujours senti proche des valeurs émanant de ces petites structures, comme l’esprit d’équipe, l’attachement à la société et aux hommes qui la composent, le partage des bons moments comme des moins bons… Or, ma mère jouait au basket avec la femme qui n’allait pas tarder à devenir l’épouse de Gérard Tellier, une personnalité locale, créateur d’une entreprise de menuiserie, et reconnue pour son sens des valeurs humaines. Par son entremise, j’ai ainsi pu le rencontrer et obtenir le stage. J’y suis encore aujourd’hui. Une belle histoire…».

« L’importance d’être constant »… par Alban Neveu

Lorsqu’Alban Neveu rejoint l’entreprise, en tant que stagiaire, elle existe depuis quatre ans et emploie six personnes. Son activité dans la fabrication et la pose de menuiseries et vérandas se déploie dans un périmètre très local et les activités de cintrage et menuiseries cintrées en sont à leurs prémices. « Ne connaissant absolument pas le domaine de la menuiserie, j’ai découvert tous les postes : de la pose jusqu’au commercial en passant par la fabrication et l’ordonnancement. Un « parcours initiatique indispensable pour bien appréhender le métier de menuisier et proposer des systèmes d’organisation interne efficients », poursuit Alban Neveu. « A l’issue de mon stage, j’ai recommandé de créer et de mettre en place un planning de production. Je ne savais pas encore que Monsieur Tellier allait me proposer tout naturellement de rester dans l’entreprise et de le mettre en œuvre. En mars 1995, je fais ainsi officiellement partie du personnel Tellier. Une constance dans mes choix qui fait de moi, j’en suis conscient, un personnage assez atypique dans une époque où le « zapping » règne en maître ».

EquipBaie 1994, le jour où Tellier décolle

C’est encore en qualité de stagiaire qu’Alban Neveu assiste au « décollage » de Tellier. « Nous étions avec Gérard Tellier sur EquipBaie et avions un stand de 9 m2, juste à coté d’un grand fabricant qui lançait une nouvelle marque. Ainsi placés, nous pensions que personne n’allait nous remarquer. Nous nous trompions. Notre gamme d’oeils de boeuf correspondait réellement à une attente du marché et nous avons eu la présence d’esprit de développer le bon produit au bon moment. Ensuite, les choses se sont enchaînées rapidement. Depuis, nous nous sommes fixés comme objectif de présenter à chaque salon une nouveauté. Elle peut être modeste ou vraiment innovante. Ce qui compte pour Tellier, c’est de se positionner comme une entreprise proposant à ses clients des solutions nouvelles pour le marché de la menuiserie spécifique ».

En 2013, une nouvelle page

Le 4 juillet 2013 est une date mémorable pour Alban Neveu et pour toute l’entreprise car elle marque le départ à la retraite de Gérard Tellier. « Moi qui, quelques années auparavant, avait eu – impatience de la jeunesse oblige – le culot de lui dire qu’à terme, je me voyais prendre sa succession, mon projet professionnel se réalise. Je deviens donc PDG de Tellier, accompagné de mon associé Jean-Christophe Quarrez, ingénieur de formation ». Pour autant, Alban Neveu inscrit son action dans la continuité et, animé par les règles du basket, son sport préféré, « joue toujours collectif ». « J’ai pour unique souhait de constituer une équipe travaillant en cohésion et de faire progresser Tellier grâce aux forces de tous ceux qui la composent ».

Une posture d’humilité qui ne signifie nullement manque d’ambition. Pour preuve, Alban Neveu poursuit : « A terme, nous devons devenir une référence nationale de la menuiserie cintrée et nous y parviendrons car l’amour de l’innovation est inscrit dans notre ADN ». La fenêtre de demain, Alban Neveu la voit connectée et toujours plus sécurisante. « Les fenêtres devront garantir la sécurité des habitants d’un logement, en personnalisant l’accès aux bâtiments, même temporairement. Elles devront également renforcer leurs capacités d’isolation acoustique et fournir des informations sur la qualité de l’air intérieur, extérieur, la température…».L’an prochain, Tellier fêtera ses trente ans. L’occasion de faire un bilan, tant personnel que professionnel. « Professionnellement et personnellement, je suis clair et droit. J’aime beaucoup ce proverbe : « Le bonheur n’est pas le bout du chemin. Le bonheur est le chemin ». En vieillissant, on apprécie mieux les bons moments de vie simples, partagés, aussi bien avec ma famille qu’avec mes amis ou mes collaborateurs ».